7月，你的工资要发生变化了！
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原标题:7月，你的工资要发生变化了！
来源 | 财秘笔记（ID:rong360licai） 作者 | 王小米 每年7月，很多地区的社保缴费基数将迎来调整。 近期北京、天津、上海、重庆、山西、新疆、江苏等省市相继公布了2018年社保缴费基数。 一般来说，随着职工工资的上涨，每年社保缴费基数都是上调的，职工的到手工资也会发生变化。 后台有朋友问社保基数和到手工资变化的问题，今天，我给大家好好科普下。 什么是社保缴费基数？
社保缴费基数也可以叫五险一金缴费基数，很多情况下，社保中的五险和公积金的缴费基数是相同的，每年都要一起调整。
社保基数按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算，每年都调整一次。 每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。 比如在北京地区，你现在的社保缴费基数是2016年1-12月你的所有税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等； 2018年7月之后，你的社保缴费基数是2017年1-12月你的所有税前工资的平均月薪。 打个比方 2017年1-6月你的月薪是1万 7月开始涨薪1000元 7-12月的月薪是1.1万 2016年年终奖在2017年2月发放，为2万元 则2018年7月开始，你的社保基数调整为： （1*6+1.1*6+2）/12=1.27万元 如果你是今年入职的新员工，2017年在这家公司没有工资记录，则社保基数不调整，得等到下一个年度的7月再调整。 社保缴费基数有上限和下限
社保缴费基数有上限和下限 拿北京地区举例：五险一金的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。
养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%； 工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%； 公积金的缴费基数下限为上年度本市最低工资标准。 根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。 2018年7月起，北京市在岗职工的五险一金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。 养老保险、失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为8467*60%=5080元。 即使你的工资超过了25401元/月，你的五险一金缴费基数最高也就是25401元。 有些单位不太正规，不愿意给员工缴纳足额的五险一金，而是全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。 尤其是公积金按照上年度最低平均工资缴纳，2017年北京市最低工资标准仅1890元，与自己的工资差太多了。 社保缴费基数上调，你到手工资要降 如果7月起你的社保缴费基数上调了，那么到手的工资很有可能下降。我们来看看，社保缴费基数调整是如何影响到手的工资的。 需要注意的是，你当前的工资和你的社保缴费基数有可能相同，也有可能不同，如果你是老员工的话，那么不同的概率较大，新员工则都是相同的。 假设你是一名老员工，2018年的工资为10000元/月，当前的社保缴费基数为8000元/月（2016年的平均月薪），五险一金每个月要扣除：
再减去3500元的个税起征点，剩下的4721元为应纳税所得额，带入个税公式，需要缴纳389元个税。 最终到手的工资是：
7月之后社保缴费基数上调至9500元，工资为10000元不变，五险一金每个月要扣除：
减去3500元的个税起征点，剩下的4388元为应纳税所得额，需要缴纳的个税为333.8元。
最终到手的工资是10000-2112-333.8=7554.2元。
社保基数每个月上调了1500元之后，到手的工资反而少了277.6元。
我以为，虽然到手的工资减少了，但不一定是坏事，因为你的其它权益增加了。 养老保险缴的多意味着以后能领取的养老金也多，医疗保险缴的多，个人账户中的钱也会变多，公积金就更不用说了，单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户，卖房租房都可提取。 赚钱干货关注【说钱】回复关键词获取 关键词【合集】→《2018最全“在家赚钱”方法合集》 关键词【揭秘】→《小白创业做加盟，必知4大套路》 关键词【思维】→《赚大钱的所有思路都在这了》 关键词【支付宝】→《支付宝上的7个赚钱路子》 （编辑：武汉站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
